6 августа в ФГБУЗ МСЧ № 128 ФМБА России прошла встреча руководства с молодыми специалистами, которые получили первое рабочее место в структурных подразделениях учреждения. На встрече присутствовали молодые специалисты, наставники, представители структурных подразделений, кадровой службы.
Руководство Медсанчасти проводит системную работу по привлечению высококвалифицированных кадров, в том числе и молодых специалистов. И эти усилия оправданы — в этом году в наш коллектив пришло в несколько раз больше выпускников медицинских вузов и колледжей.
Начальник ФГБУЗ МСЧ № 128 ФМБА России Баранова Татьяна Анатольевна поприветствовала молодых специалистов. Отметила, что работать нужно добросовестно, соблюдать установленные стандарты оказания медпомощи населению, деонтологию, постоянно самосовершенствоваться и стремиться к тому профессиональному мастерству, который соответствует уровню ФМБА России, а мы со своей стороны будем помогать и оказывать поддержку.
Отметим, Татьяна Анатольевна пришла в МСЧ № 128 молодым специалистом сразу после окончания АГМУ в 2009 году, а сегодня исполнилось 17 лет, как она трудится на благо пациентов родного города и любимой Медсанчасти. Поздравляем от всей души Татьяну Анатольевну с этой датой!
Ответственный координатор главная медицинская сестра ФГБУЗ МСЧ № 128 ФМБА России Егерь Лилия Карловна подробно рассказала суть программы наставничества. Она подчеркнула, что на первом этапе работы молодежи всегда нужна помощь опытных коллег, и очень важно, чтобы наши молодые специалисты всегда чувствовали заботу и внимание. Программа Наставничества поможет молодым специалистам быть увереннее и стать профессионалами своего дела.
#МСЧ128 #ФМБАРоссии #Наставничество
Успех обучения – это всегда двусторонний процесс, где результат зависит от профессионализма и мотивации наставника, так от мотивации и вовлеченности наставляемого!
